高薪困境：拉什福德在曼联难以转身，齐尔克泽前途更亮

2023年7月，曼联与拉什福德达成协议，签署了一份为期五年的合同，周薪高达32.5万英镑，合同将持续至2028年6月。当时，俱乐部和球迷普遍认为这是一种奖励，旨在留住这名青训出品的天才球员。然而，三年后的今天，这份合同却成为了曼联的一大负担，球队成功重返欧冠，触发了合同中“欧冠资格薪资自动上涨25%”的条款。尽管拉什福德在巴萨租借期间未为曼联出战一场比赛，然而新赛季他的周薪却硬生生从25万英镑回升至32.5万英镑，年薪至少多出了400万英镑。巴萨计算过后，决定不激活3000万欧元的分期买断选项，转而追逐纽卡斯尔的安东尼·戈登。拉什福德本周末需要回到卡灵顿，曼联已经不打算将他继续外租，而出售似乎也无门。原本用来“锁住核心”的合同，如今反倒将俱乐部和球员都锁死在了困境中。

回顾2023年夏季，曼联的财务状况良好，当时他们本有机会签下哈里·凯恩和德克兰·赖斯，但最终选择花费相似的资金引进了霍伊伦、奥纳纳和芒特这三名球员，后者的表现和融入情况却令人失望。在同一夏季的合同操作中，拉什福德和其他球员的合同均包含了“欧冠资格自动涨薪”的条款，这一条款当年似乎只是个常规操作，然而在当前这场大规模清洗运动中，反而成为了俱乐部的一个陷阱。

在球队获得欧冠资格后，所有相关球员的工资均自动上涨25%。然而，某些球员的薪资一上涨，市场上却反而无人问津。例如，中场球员范德贝克在2022/23赛季的上场时间仅为294分钟，曾被租借的拜利同样未能达到买断的出场要求。按理说，这些球员都应该是清洗对象，但由于欧冠资格的触发，他们的薪资同样也水涨船高。最终，拜利被转会至贝西克塔斯时，曼联并未获得任何转会费，而范德贝克在这个夏天也无人问津，最后只能以自由身留在队内。有媒体指出，他们的高薪水准让转会变得几乎不可能。

因此，新入主的英力士集团决定从2023年底起，调整合同结构。新规明确表示，只有在刚结束的赛季中出场时间达到球队总比赛时间的60%以上，球员才能享受这一上涨奖励。此改变旨在确保只有真正的核心球员才有资格获得高薪，从而为俱乐部节省数百万英镑的工资支出并增强转会市场的灵活性。然而，新规对于2023年及之前签订的合同类似于“祖父条款”，依然沿用旧规则。拉什福德、奥纳纳和芒特等球员的旧合同依然享受着这一待遇，纵使前一赛季出场时间未达标，但新赛季他们的薪水依然水涨船高。

拉什福德尤其处境艰难。尽管他在2023年签下的合同周薪为32.5万英镑，然而今年的薪资结构并未公开，曼联只宣布了续约至2028年。上赛季他被租借至巴萨，期间没有为曼联出场，自然与球队重返欧冠无关。但旧条款的影响下，他依然开始领取上涨后的薪资，年薪无形中增加不少，成为队内最高者。巴萨算完这笔账后，最终选择放弃买断，转向纽卡斯尔。此外，曼联的态度也非常明确：不再外租球员，若卖不掉就留在俱乐部。拉什福德今周末返回卡灵顿，曼联希望能够让他在新赛季贡献力量，但现实却是，一个28岁、周薪32.5万英镑、刚被巴萨拒绝的球员在转会市场上显得相当吃力。要买下他，球员和合同的天文数字开支让买家难以接受。

此外，奥纳纳也成为了旧合同的受益者。这名来自喀麦隆的门将被租借至特拉布宗，期间同样未能为曼联贡献力量，但他的工资同样上涨了25%。曼联在7月3日官方宣布奥纳纳继续免费租借至特拉布宗，合同规定他将在土超球队获得350万欧元的年薪，并没有买断条款。残留的高薪差额则由曼联承担，直到2027年他将重返老特拉福德，然而问题并未解决。芒特同样面临类似困境，尽管上赛季的出场时间仅达到新标准的30%，他的薪水依旧恢复到了25万英镑周薪。